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Business Notdienste Bericht: Neuer Bericht zeigt Anstieg der mittleren Stundenlöhne seit Dezember, aber KMU stehen weiterhin vor Herausforderungen
Business Notdienste Bericht: .Der Work Hero SME Index für Januar hat gezeigt, dass die durchschnittlichen Stundenlöhne seit Dezember um 1,6 Prozent gestiegen sind, was auf den zweiten Monat der sukzessiven Entwicklung nach einer zweimonatigen Phase ohne Entwicklung hindeutet.
Beim Vergleich der Informationen mit der exakt gleichen Dauer des letzten Jahres zeigt der Bericht, dass der durchschnittliche Stundenlohn tatsächlich um 7,9 Prozent gestiegen ist.
Andererseits stieg der Customer Rate Index (CPI) in den zwölf Monaten bis zum Dezemberquartal 2022 um 7,8 Prozent.
Dies deutet darauf hin, dass die Einkommen tatsächlich die Inflation übertroffen haben, was ein motivierendes Muster für australische Arbeitnehmer ist.
Die Informationen zeigen auch, dass ein größerer Interessentenbedarf auf dem Arbeitsmarkt, insbesondere in spezialisierten Märkten, diesen Gewinnschub tatsächlich beeinflusst hat.
Dies zeigt, dass Organisationen höhere Gehälter zahlen wollen, um die besten Fähigkeiten in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt zu gewinnen und zu halten.
Im Januar hatten Arbeitnehmer in australischen KMU einen typischen Stundensatz von 3596 $.
Die nördliche Region und Westaustralien erlebten die deutlichste monatliche Entwicklung der durchschnittlichen Stundensätze mit einem Anstieg von 2,7 Prozent.
Es folgten Südaustralien mit einer Entwicklungsrate von 2,0 Prozent und New South Wales mit 1,9 Prozent.
Die ACT verzeichnete einen leichten Rückgang des durchschnittlichen Stundensatzes um -0,1 Prozent, während Victoria mit 1,2 Prozent eine begrenzte Entwicklung verzeichnete.
Betrachtet man die Entwicklung im Jahresvergleich, verzeichnete Queensland mit 9 Prozent den größten Anstieg der typischen Stundensätze für Arbeitnehmer, gefolgt von Südaustralien und Westaustralien mit jeweils 8,2 Prozent und Victoria mit 7,7 Prozent.
Der nördliche Bereich hatte mit 5,3 Prozent den geringsten Anstieg der durchschnittlichen Stundensätze.
Der Bericht weist darauf hin, dass der typische Stundensatz für KMU-Mitarbeiter in Australien in den Bundesstaaten und Gebieten unterschiedlich ist, wobei einige Gebiete eine stärkere Entwicklung erfahren als andere.
Der durchschnittliche Stundensatz für KMU-Mitarbeiter im ganzen Land bleibt relativ hoch, was den starken Arbeitsmarkt und die wettbewerbsfähigen Einnahmen im KMU-Sektor zeigt.
Denn ab Januar 2022 haben eigentlich alle Märkte in Australien eine Entwicklung erlebt.
Der Bereich Health Care and Neighborhood Solutions der KMU zeigte mit 9,8 Prozent die deutlichste Entwicklung, gefolgt von Retail, Hospitality und Tourist mit 7,4 Prozent.
KMU in den Bereichen Produktion, Transport und Logistik verzeichneten einen Zuwachs von 6,9 Prozent, während KMU in den Bereichen Wissenschaft, Details und Interaktionsinnovation eine Entwicklungsrate von 6,6 Prozent verzeichneten.
Building and Trade Solutions wuchs um 6,0 Prozent.
Im Gegensatz zum Vorjahr haben KMU aller Größen sogar eine Entwicklung gemeldet.
Kleine Unternehmen haben weiterhin mit Schwierigkeiten zu kämpfen, und es wurde keine monatliche Entwicklung gemeldet.
Kleinere Unternehmen mit 1-19 Mitarbeitern stiegen bei der Anzahl der Webworker um 6,2 Prozent, da der Januar 2022 jedoch keine monatliche Entwicklung verzeichnete.
Mittlere Unternehmen mit 20-199 Mitarbeitern wuchsen im Jahresvergleich um 22,2 Prozent, verzeichneten jedoch nur einen Zuwachs von 1,1 Prozent im Vergleich zum Dezember 2022.
Größere Unternehmen mit 200 Mitarbeitern wuchsen im Januar 2022 um 29,2 Prozent der Internetmitarbeiter, jedoch nur um 0,7 Prozent prozentuale Entwicklung im Monatsvergleich.
Ben Thompson, Schöpfer und CEO von Work Hero, erklärte: „Wir haben tatsächlich gesehen, dass die Entwicklung der NET-Arbeiter im Dezember 2022 teilweise um 0,1 Prozent gestiegen ist, während KMU im Jahresvergleich eine Entwicklung von 7,6 Prozent verzeichneten.
Kleines Unternehmen mit bis zu 19 Mitarbeitern Die Mitglieder müssen die im Dezember 2022 verzeichneten Verluste noch ausgleichen, was keine Entwicklung im Monatsvergleich zeigt.
Während begrenzte, mittlere und größere Unternehmen angesichts des Dezembers tatsächlich eine gewisse Entwicklung gezeigt haben.
Dies bedeutet den 2.
Monat der sukzessiven Entwicklung nach keiner Änderung bis Oktober und November.
Ungeachtet schwieriger finanzieller Bedingungen befinden wir uns immer noch in einem von Bewerbern getriebenen Markt mit mehr Stellen, aber weniger qualifizierten Interessenten.
"Dies könnte eine Erhöhung der Gehälter in entscheidenden Märkten sein, die spezielle Fähigkeiten erfordern, wie z.
B.
Building and Trade Solutions und Health Care and Neighborhood Solutions, wo die Durchschnittsgehälter im Jahresvergleich um 8,6 Prozent bzw.
7,4 Prozent gestiegen sind.
" Mit unzureichend Angebot auf dem Markt, ist dies ein Problem für KMU, die nicht in der Lage sind, über die Marktbedingungen für Fachkräfte auf dem Laufenden zu bleiben.
Da die Einkommen wieder zu steigen beginnen, ist dies eine große Warnung, dass wir noch nicht über dem Berg sind und Australien sich möglicherweise mitten in einer Lohn-Preis-Spirale nach oben befindet.
Wenn wir uns nur die Basisinformationen des ABS-Lohnkostenindex ansehen, treffen wir Entscheidungen aufgrund unzureichender Informationen, und wir werden weiterhin Zinserhöhungen der RBA sehen, bis wir dies unter Kontrolle haben.“ The Work Hero SME Der Index steht unter https://employmenthero.com/sme-index/ zum Download bereit.
