Business Vietnamesische Unternehmen drängen auf Blockchain-Schulung von Studenten und IT-Spezialisten

Mitglieder des sich ausweitenden Blockchain-Sektors Vietnams haben sich tatsächlich mit der Bundesregierung und Universitäten in Verbindung gesetzt, um dem Qualifikationsdefizit mehr Aufmerksamkeit zu schenken.

Da der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften ein weltweites Hindernis darstellt, müssen die Nationen den Mangel an Ausbildung lösen.

Market Gamers betonen den wachsenden Bedarf an Blockchain-Experten in Vietnam.

Vietnam ist nicht das einzige Land, das nach Blockchain-Designern sucht, wobei das Defizit auch für Nationen wie die Vereinigten Staaten, China und Indien als typisches Problem angesehen wird.

Wenn es um die brandneue Innovation geht, befindet sich Vietnam zum ersten Mal in der gleichen Situation wie diese Technologiezentren, und es ist einfach so unterbesetzt, informierten Führungskräfte der Organisation regionale Medien.

Der Fachkräftemangel sei sowohl in Vietnam als auch weltweit unvermeidlich, sagte Pham Van Huy, CEO von Moonlab, einem Unternehmen, das sich mit Blockchain- und Metaverse-Jobs befasst.

Preis zitiert von der englischsprachigen täglichen Vietnam News, führte er aus:.

Es ist unglaublich schwierig, Personal einzustellen, das sich auf diesen Bereich konzentriert, da Blockchain noch ziemlich neu ist und es keine Ausbildungsprogramme an Universitäten, Hochschulen oder vielleicht Infotech-Schwerpunkten im Land gibt.

Huy sagte ebenfalls, dass, wenn Vietnam in Bezug auf Menge und Qualität ein Zentrum für Blockchain-Fähigkeiten werden möchte, es notwendig ist, sich auf die Ausbildung auf allen Ebenen zu konzentrieren und eine Diskussion über die Innovation zwischen Bundesbehörden, Unternehmern und Vorgesetzten zu beginnen.

zusammen mit Arbeitern und Auszubildenden.

Huy bestand ebenfalls nachdrücklich darauf, dass die Nation versuchen müsse, vietnamesische Spezialisten, die im Ausland ausgebildet wurden oder arbeiten, mit Jobchancen und ansprechender Vergütung wiederherzustellen.

Die Exekutive betonte den Wert weltweiter Kooperationsprogramme.

Der CEO von Moonlab ist der Meinung, dass effektive Blockchain-Unternehmen Kurse für IT-Auszubildende und Praktika im Grundstudium organisieren müssen, um ihre Fähigkeiten und ihr Verständnis über Blockchain zu verbessern und gleichzeitig attraktive Löhne für diejenigen zu zahlen, die in ihr Unternehmen eintreten.

„Vietnam sollte schnell Ausbildungszentren und Kurse an Universitäten und Hochschulen für diesen Technologiemarkt entwickeln“, sagte Phan Duc Trung, stellvertretender Vorsitzender der Vietnam Blockchain Association.

Er fügte hinzu, dass das Unternehmen derzeit daran arbeite, zertifizierte Fachleute vorzubereiten, die zu Blockchain-Forschungsstudien, -Screening und -Implementierung beitragen können.

"Es ist das allererste Mal, dass Vietnam mit einer brandneuen Innovation in der gleichen Ausgangsposition wie die ganze Welt bleibt", kommentierte Huy Nguyen, Mitbegründer von Kardiachain.

Er ist zuversichtlich, dass die Nation, wenn sie das Problem an der Wurzel packen kann, in den nächsten 5 bis 10 Jahren in der Lage sein wird, die Anforderungen des Marktes zu erfüllen und eine breite Umsetzung zu unterstützen.

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Lubomir Tassev.

Lubomir Tassev ist ein Reporter aus dem technisch versierten Osteuropa, dem Hitchens Zitat gefällt: „Autor zu sein ist, was ich bin, anstatt was ich tue.“ Krypto, Blockchain und Fintech, globale Politik und Wirtschaft sind 2 weitere Motivationsquellen.

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