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Technologie Notdienst Nachrichten Apple Store-Beschäftigte in Georgia sagen Gewerkschaftsabstimmung über Einschüchterungsvorwürfe ab
Technologie Notdienst Nachrichten Weniger als eine Woche vor dem geplanten Termin haben sich die Communications Employees of America (CWA) entschieden, eine offizielle Abstimmung über die gewerkschaftliche Organisierung von Apple-Shop-Mitarbeitern im Cumberland-Einkaufszentrum in Atlanta zurückzuziehen.Wie Bloomberg ursprünglich berichtete, entschied sich die Gewerkschaft – die erst kürzlich stark in die Vermittlung von Tech-Mitarbeitern investiert hat – als Folge dessen, was sie als „doppelte Verstöße von Apple gegen das National Labour Relations Act“ bezeichnete, zurückzuhalten.
Der Rückzug folgt auf wochenlange zunehmende Spannungen zwischen Apple und seinem Einzelhandelspersonal.
Kurz nachdem Cumberland mit seinen Absichten an die Öffentlichkeit gegangen war, wurde berichtet, dass Apple tatsächlich Littler Mendelson behalten hatte, genau dieselbe Anwaltskanzlei, die Starbucks – die eine Welle von Gewerkschaftsorganisationen durchläuft – tatsächlich engagiert hat.
Auf der Website des Unternehmens heißt es: „Wir meistern die Gewerkschaftsvermeidung.“ Bald darauf fing das Apple-Geschäft an, gewerkschaftsfeindliche Gespräche zu führen, wie Vorgesetzte und Mitarbeiter von Atlanta erklären, dass sie zu sogenannten „Konferenzen mit festem Publikum“ gezwungen würden, einem Markenzeichen von gewerkschaftsfeindlichen Projekten.
Heute zuvor tropfte Audio von einer Apple-Vizepräsidentin, Deirdre O'Brien, und enthüllte, warum sie dachte, eine Gewerkschaft sei schlecht für das Unternehmen geeignet.
Diese Nachricht wurde offenbar an alle 65.000 Mitarbeiter im Einzelhandel von Apple verschickt.
In einer heutigen Erklärung präzisierte CWA, dass die Aktionen von Apple „tatsächlich eine kostenlose und vernünftige Wahl erschwert haben“.
Die Gruppe gab auch zu bedenken, dass COVID-Fälle unter den Mitarbeitern des Geschäfts ihre Handlungsfähigkeit noch mehr gefährden könnten..
Einer der wichtigsten Gründe für die Entscheidung der Mitarbeiter von Cumberland, sich zu arrangieren, war tatsächlich einfache Wirtschaftlichkeit.
Im Gespräch mit Engadget erklärte Elli Daniels, einer der Angestellten des Ladens, stagnierende Gehälter, die eigentlich aufgehört hatten zu arbeiten, um entweder mit der landesweiten Inflation oder regionalen Erhöhungen der Lebenshaltungskosten Schritt zu halten.
Insbesondere Apple gehörte tatsächlich zu den wenigen Unternehmen, die unter Pandemiebedingungen gewachsen sind und eine Reihe aufeinanderfolgender Rekordquartale veröffentlicht haben.
Vielleicht, um die Unzufriedenheit des Einzelhandelspersonals abzuwehren (Cumberland ist nur einer der Läden, die derzeit auschecken).
gewerkschaftliche Organisation) hat Apple tatsächlich erwähnt, dass es die Bezahlung auf einen Anfangslohn von 22 Dollar pro Stunde erhöhen wird.
„Wir freuen uns, die extrem starke Bezahlung und Vorteile für Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte zu nutzen, die aus Gesundheitsversorgung, Studiengebühren, brandneuem Erwachsenenurlaub, bezahltem Haushaltsurlaub, jährlichen Aktienzuschüssen und zahlreichen anderen Vorteilen bestehen“, teilte Apple der Presse mit heute in einer Erklärung.
(Die Gehaltserhöhung wurde übrigens einige Stunden, nachdem das zuvor erwähnte Audio zur Gewerkschaftsvermeidung auf Druck getropft war, gemeldet.).
Der Rückzug stellt zwar ein sofortiges Hindernis dar, hindert die CWA jedoch nicht daran, eine weitere Gewerkschaftswahl zu versuchen – obwohl sie mindestens 6 Monate warten muss, bis sie erneut eingereicht werden kann.
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