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Technologie Notdienst Nachrichten Die Mehrheit der Arbeitnehmer, die Dachgesellschaften nutzen, sieht keine Vorteile
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Eine Forschungsstudie des Berufsverbands für unabhängige Spezialisten hat ergeben, dass viele Selbständige, die über ein Dachunternehmen laufen, glauben, dass der Plan keine Vorteile bietet.
Von.
Sebastian Klovig Skelton,.
Leitender Pressesprecher.
Veröffentlicht: 25.
April 2022 17:00 Fast zwei Drittel der Selbstständigen, die über ein Dachunternehmen laufen, sehen laut einer Forschungsstudie keinen Vorteil darin.
Die Nutzung von Umbrella-Unternehmen, die als Vermittler zwischen Fachleuten und Kunden in der Lieferkette für Gehaltsabrechnungsfunktionen dienen, hat tatsächlich erheblich zugenommen, da IR35-Reformen für den Wirtschaftssektor im April 2021 vorgelegt wurden, so eine von HM Profits & Customs vorgelegte Bewertung (HMRC) im Dezember 2021 ist die Zahl der Fachleute, die das Umbrella-Geschäft überwinden, tatsächlich erheblich gestiegen, von rund 100.000 im Steuerjahr 2007-2008 auf das Fünffache dieser Zahl.
Dies deutet darauf hin, dass knapp über ein Drittel aller Selbständigen über ein Dachunternehmen laufen.
Während der Anhang des Bewertungsberichts des Lords anerkannte, dass das „Umbrella Business Design“ nach der Einführung der IR35-Richtlinien zur Steuervermeidung um die Jahrhundertwende populär wurde, ist der Grund für die aktuellere Zunahme der Vielfalt von Fachleuten nicht so klar angegeben.
Eine Forschungsstudie der Association of Independent Professionals and the Self-Employed (IPSE) ergab jedoch, dass fast 7 von 10 (69 %) der Mitarbeiter von Dachunternehmen tatsächlich gesagt haben, dass ihre Kunden darauf bestanden haben, dass sie ein Dachunternehmen aufgrund der IR35-Änderungen auflösen Nebenbeschäftigung im Jahr 2015.
Dies ist darauf zurückzuführen, dass mit den Reformen Änderungen eingeführt wurden, die mittlere bis große Unternehmen der Wirtschaft dazu verpflichteten, zu ermitteln, ob die von ihnen beschäftigten minimalen kaufmännischen Fachkräfte genauso besteuert werden müssen wie Angestellte (innerhalb IR35) oder außertarifliche Arbeitnehmer (draußen IR35).
Das Verständnis der Reformen würde ihre administrativen Bedenken und Compliance-Kosten erheblich erhöhen.
Viele Unternehmen im Rahmen der umgestalteten IR35-Richtlinien haben ihre Einstellungsrichtlinien geändert, um die Störungen zu verringern, die die Änderungen für ihre Organisationen auslösen würden.
Arbeiten mit Einschränkungen.
Teilweise deutete dies sogar auf Beschäftigungsbeschränkungen hin, die den Einsatz von eingeschränkten Wirtschaftsfachleuten untersagten und eher den Einsatz freiberuflicher Mitarbeiter begünstigten, die ihre Leistungen über Dachgeschäfte erbrachten.
Weitere 63 % der IPSE-Teilnehmer gaben an, dass ihnen, obwohl sie ein gewisses Maß an Auswahl hatten, nur eine minimale Auswahl an Dachgeschäften zur Auswahl angeboten wurde, während 5 % angaben, dass sie ihr Dachgeschäft überhaupt nicht auswählen konnten und laufen mussten durch einen, der ihnen bestimmt ist.
Ungeachtet des aktuellen Aufwärtstrends bei der Nutzung von Dachgeschäften hat die Forschungsstudie von IPSE ebenfalls festgestellt, dass 7 von 10 (74 %) Freiberuflern „unzufrieden“ mit der Arbeit mit einem Dachunternehmen sind, während die Hälfte „sehr enttäuscht“ ist.
Was ihre Enttäuschung anbelangt, wiesen 80 % darauf hin, dass sie die Haftung für den Sozialversicherungsschutz des Unternehmens und gegebenenfalls die Lehrlingsabgabe durch eine Senkung ihres Tagessatzes decken müssten.
Weitere 70 % glauben ebenfalls, dass sie ihr Selbstvertrauen und ihre Arbeitsfähigkeit verloren haben, weil sie sich bei einem Dachunternehmen anmelden.
„Das wesentliche Problem hier ist, dass Einzelpersonen in Schein-Beschäftigungsverhältnisse gedrängt werden, die sie nicht wollen“, erklärte Andy Chamberlain, Direktor für Politik bei IPSE.
„Wenn man bedenkt, dass die IR35-Modifikationen ein Jahr zuvor verfügbar waren, werden Tausende, die sich glücklich als selbstständig betrachten, unter ungünstigen Bedingungen in das Umbrella-Geschäft gedrängt, in der Regel ohne die Möglichkeit, welches Umbrella-Geschäft sie nutzen.“ Der heutige Bericht wurde der Bundesregierung vorgelegt Regierungen, die ihrer aktuellen Situation folgen, verlangen Beweise, und wir hoffen, dass sie auf uns und die zahlreichen Mitarbeiter des Dachgeschäfts hören, die tatsächlich aufgehört haben zu arbeiten, um die Vorteile der Arbeit über ein Dachunternehmen zu erkennen", sagte er.
"Insbesondere hoffen wir, dass sie Vorschläge dazu gemacht haben Verhindern Sie, dass Freiberufler dazu gedrängt werden, für Dachunternehmen zu arbeiten, die ihre Eigenständigkeit einschränken und keine echten Vorteile bieten.
Der Ausschuss riet der Bundesregierung, das Tempo ihres Engagements bei der Präsentation der gesetzlichen Politik für den Dachbus zu erhalten heit.
Die Anfrage des Unterausschusses bestätigte, dass die Einführung von Richtlinien wie die Anwendung von Beschränkungen in Aktion zu den IR35-Reformen tatsächlich dazu geführt hat, dass mehr Fachleute durch Umbrella-Setups eingesetzt werden, was, einschließlich, aufgrund der Tatsache, dass das Auftreten von „ unseriöses Dachgeschäft" auf dem Markt.
„Der Unterausschuss ist äußerst besorgt darüber, dass die Richtlinien für außertarifliche Zahlungen das Einfügen unnötiger Vermittler in die Lieferkette motivieren und zu Kosten und Chancen für „skrupellose“ Betreiber beitragen“, erklärte er.
"Unser Unternehmen glaubt, dass zuverlässiges Handeln eine stärkere Konzentration auf die Verteidigung der Mitarbeiter erfordert.".
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