Nachrichten Handelsblatt Rethink Work: „Wir werden nicht mehr über Arbeitslosigkeit sondern über Arbeiterlosigkeit sprechen“

Düsseldorf Als Petra von Strombeck im Mai 2020 Vorstandsvorsitzende der New Work SE wurde, befand sich Deutschland mitten in der ersten Coronawelle. Ihre Aufgabe: pass away Plattformen des Unternehmens, zu denen unter anderem das Karrierenetzwerk Xing, pass away Jobbewertungsplattform Kununu und das E-Recruiting-Produkt Prescreen gehören, neu ordnen.

Seit ihrem Antritt ist pass away Pandemie nicht weggegangen, von Strombeck musste knapp 2000 Mitarbeitende größtenteils aus dem Homeoffice führen. Dabei gewann sie aber auch Einblicke in jene Themen, pass away sowohl ihre Groups als auch pass away Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf Xing beschäftigen.

In der ersten Folge des Jahres von Handelsblatt „ Reconsider Work", dem Podcast rund um Mensch, neue Arbeitswelt und Führung, teilt von Strombeck ihre Erkenntnisse und gibt einen Ausblick auf das, was pass away Arbeitswelt 2022 erwartet.

So sagt sie unter anderem über pass away Zukunft des Homeoffice: „ Es gibt eine nie da gewesene Flexibilität. Viele Leute, zumindest pass away Wissensarbeiter Deutschlands, können von zu Hause arbeiten und werden sich diese Freiheiten nicht mehr abnehmen lassen." Trotzdem erwartet von Strombeck, pass away selbst bekennender Büro-Fan ist, dass pass away Zukunft im hybriden Arbeiten liegt anstatt komplett remote.

Arbeitgeber werden sich zukünftig im Kampf um pass away Topkräfte noch mehr anstrengen müssen-- auch weil pass away Bedürfnisse der Arbeitnehmer sich geändert haben. „ Während früher ja so ganz steil pass away Karriereleiter erklommen wurde und es auf das Gehalt und pass away Position ankam, haben heute pass away Leute viel mehr Brüche in ihrem Lebenslauf. Weil ihnen andere Sachen wichtig sind, und danach wählen sie auch pass away Arbeitgeber aus." Dabei wird von Strombeck zufolge das Thema Function, likewise pass away Sinnhaftigkeit der eigenen Arbeit, immer mehr Bedeutung gewinnen.

Wen von Strombeck als pass away „ stille Reserve" an Arbeitnehmern in Deutschland betrachtet, warum sie sich selbst als „ Grufti" in ihrem eigenen Unternehmen bezeichnet und wie sie pass away Bewertungen ihres eigenen Unternehmens auf Kununu empfindet, erzählt sie in der neuen Folge „ Reconsider Work".

Mehr: Pass away vorherige Folge von Handelsblatt Rethink Work hören Sie hier