Business Der Hauptgrund, den 80-Stunden-Arbeitswochen von Elon Musk zu folgen, ist eine schreckliche Idee

Nach eigener Aussage arbeitete er tatsächlich einmal pro Woche 120 Werke, reduzierte dies jedoch auf "bescheidene" 80, die er als "ziemlich praktikabel" bezeichnete.

Für diejenigen, die auf Erfolg zielen, hat er dafür geworben, irgendwo in der 80-120-Stunden-Woche zu arbeiten - und dachte, wenn eine einzelne Person 100 Stunden pro Woche arbeitet und genau die gleiche Arbeit verrichtet wie eine andere, die 40 Stunden pro Woche arbeitet, wird die allererste Person es tun in der gleichen Zeit mehr als doppelt so viel erreichen.

Hier ist das Problem: Wir sind keine Robotik.

Wir sind Menschen, die soziale Interaktion, Intimität, Ruhe, Spaß und Routinetätigkeiten brauchen.

Wenn wir übermäßig arbeiten, werden wir müde.

Wir werden depressiv und verzweifelt.

Wir verpassen wichtige soziale Verbindungen, die uns tragen.

Und die Qualität leidet.

Wenn Sie Beweise benötigen, werfen Sie einen Blick auf einige der erschöpfenden Standards, die in Asien vorherrschen.

Die Harvard Organization Evaluation hat es vor ein paar Jahren genau unter die Lupe genommen und auf eine Reihe von Problemen im Zusammenhang mit Anspannung hingewiesen: Anspannung, weniger Aktivität und Training, schlechte Ernährungspläne, mehr Aufnahme von stressabbauenden Substanzen wie Alkohol und Tabak , und weiter und weiter.

Und was ist mit der Arbeit selbst und der sie umgebenden Kultur? Auch hier sind Probleme hervorzuheben: Ein weiterer Beitrag zur Harvard-Unternehmensbewertung hob eine Reihe von Forschungsstudien hervor, die Abwesenheit, Fluktuation, fehlende finanzielle Investitionen in Qualität oder Genauigkeit und behinderte Interaktion als Zeichen von Überarbeitung hervorheben.

Genauso ist in manchen Kulturen die ständige und vorherrschende Überarbeitung tatsächlich in den Wortschatz eingegangen.

In Japan zum Beispiel herrscht der Tod, der der Überarbeitung zugeschrieben wird, genug vor, um ein eigenes Wort zu verlangen: karōshi.

Wie lautet die magische Zahl? Wie lange können wir arbeiten, um unsere Gesundheit stark, unsere Qualität hoch und das Gleichgewicht am Standort zu erhalten? Nun, es hängt bis zu einem gewissen Grad von der Person ab, aber Sarah Green Carmichael von Harvard sagt, dass die Forschungsstudie zeigt, dass alle paar Monate eine Woche oder mehr mit 60-Stunden-Wochen in Ordnung ist – ansonsten jedoch der grundlegende 8-Stunden-Tag, fünf -Tage-Woche ist ein großartiger Leitfaden für die Arbeitszeit.

Das mag für leistungsstarke, umtriebige CEOs und Geschäftsinhaber nicht praktikabel erscheinen, aber es ist sehr wichtig, im geschäftlichen Gefecht einen entscheidenden Punkt zu bedenken: Beim Service geht es letztendlich nicht um Zahlen, Einnahmen, Artikel oder Macht.

Es hat mit Beziehungen zu tun.

Wenn Ihr Kopf so in Prozedur und Plackerei versunken ist, dass Beziehungen auf der Strecke bleiben, gibt es 2 möglicherweise verheerende Auswirkungen.

Entweder hören Sie auf, Vertrauen und Engagement der von Ihnen geführten Personen zu beeinflussen, wodurch Ihr Unternehmen von innen heraus lahmgelegt wird, oder Sie drängen potenzielle Kunden und Kunden im Freien weg und behindern Ihr Unternehmen von außen.

Ich nehme an, Sie fragen sich: Wie ist Elon Musk dann effektiv? Das hängt davon ab, was Sie unter Erfolg verstehen.

Den Zahlen nach ist er es definitiv.

Tesla verdient etwa 1 Billion US-Dollar, SpaceX wird auf 100 Milliarden US-Dollar geschätzt und Musk selbst hat tatsächlich ein Vermögen von praktisch 300 Milliarden US-Dollar aufgebaut.

Auf der anderen Seite wurde er dreimal getrennt, hat eine Geschichte von Unnachgiebigkeit und Differenzen (gepaart mit Schießereien) und wurde tatsächlich als Angriff auf die Medien verstanden – mehr als sobald.

Sein freimütiger und unerwünschter öffentlicher Kommentar zu geschäftsunabhängigen Themen wie Covid-19 hat ihm tatsächlich einige engagierte Fans verloren.

Ich werde mich ständig für die Work-Life-Balance als Erfolgsstruktur einsetzen.

Ja, Sie können Bargeld jagen – aber was nützt es, wenn Beziehungen in der Regenrinne bleiben und Anerkennung schwer zu bekommen ist?